ゼークト の 組織 論
ゼークトの組織論を思い出した。 無能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。 理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。 そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。.
ゼークト の 組織 論. 06年3月に最初にこの記事に「組織論」について追記され 、半年ほどは特に注釈もないままにゼークトの言葉として掲載されていた。 この時期にこのゼークトの Wikipedia 記事を見て「 ふーん 、ゼークトの言葉なのか」と信じ込んだ人々も居たかもしれない。. ヨハネス・フリードリヒ・レオポルト・フォン・ゼークト（Johannes Friedrich Leopold von Seeckt、1866年 4月22日 - 1936年 12月27日）はドイツの軍人。 通称はハンス・フォン・ゼークト（Hans von Seeckt）。参謀総長や陸軍総司令官を務め、19年代前半のヴァイマル共和国軍最大の実力者として「国家の中の. 10:11 ※受売り知識です。とあるミーティングで、とある方が教えて下さった話です。Wikiにもありますので詳しくはそちらを。.
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ハンス・フォン・ゼークトによるらしい軍人の4つのタイプへの分類。軍人に限らず組織で動く場合の人間のタイプ分けだとを考えると、かなりおもしろいモデルだと思います。 (以下、Wikipediaから） 有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。 理由は主に二通りあり、一つは怠け者である. 軍人は4つに分類される。 有能な怠け者 これは前線指揮官に向いている。 理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。. J-ikeda ゼークトの組織論 編集 この節には「独自研究」に基づいた記述が含まれているおそれがあります。これを解消するためにある情報の根拠だけではなく、信頼可能な解釈、評価、分析、総合の根拠となる出典を示してくだ.
ハンス・フォン・ゼークトの組織論について 人間は4種類に大別できる。 「勤勉で頭の良い者」「怠け者で頭の良い者」「勤勉で頭の悪い者」「怠け者で頭の悪い者」。 軍隊で一番必要なのは「勤勉で頭の良い者」。 参謀に適任だ。勝つ為の戦術を立案. ゼークト？組織論で有名な格言の4分類について考えるハマーシュタイン？ 16/1/8 17/1/11 コラム. ヨハネス・フリードリヒ・レオポルト・フォン・ゼークト（Johannes Friedrich Leopold von Seeckt、1866年 4月22日 - 1936年 12月27日）はドイツの軍人。 通称はハンス・フォン・ゼークト（Hans von Seeckt）。参謀総長や陸軍総司令官を務め、19年代前半のヴァイマル共和国軍最大の実力者として「国家の中の.
コメント欄参照。『ゼークト』も『マンシュタイン』もこの組織論の発言者ではないようです。 上記のため、旧タイトル： 勤勉＆無能：マンシュタインが除隊しろと言った→ゼークトが銃殺しろと言ったに伝説化↓新タイトル：勤勉で無能→除隊しろ(マンシュタイン)銃殺しろ. 都市伝説としての「ゼークトの組織論」 軍人を4つのタイプに分類する「ゼークトの組織論」と呼ばれる軍事ジョークがあり 、ゼークトが以下のように語ったとされる。 人間の資質は以下の4つの要素に大別できる。. 都市伝説としての「ゼークトの組織論」 軍人を4つのタイプに分類する「ゼークトの組織論」と呼ばれる軍事ジョークがあり 、ゼークトが以下のように語ったとされる。 人間の資質は以下の4つの要素に大別できる。.
ゼークト？組織論で有名な格言の4分類について考えるハマーシュタイン？16/1/8 17/1/11 コラムスポンサードリンク このコラムで引用する格言については、一般的にはドイツ陸軍の参謀総長（最終的には上級大将）だったハンス・フォン・ゼークトのものだと言われていますが、実際には.
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